Vos avantages

Vos avantages

Coopération avec des personnes exerçant une profession libérale

Petites, moyennes ou grandes entreprises - elles ont toutes un point commun:
    • Les spécifications sont strictes
    • Le budget est limité.
    • Les tâches sont distribuées.
    • Le temps est court.
    • Le développement économique est incertain.
L'embauche de personnel supplémentaire implique toujours des coûts élevés et des obligations à long terme. La collaboration avec des indépendants dans des projets à durée déterminée est une bonne alternative et vous apporte des avantages importants, même par rapport aux agences de travail temporaire:
    • Vous n'achètez nos services que lorsque vous avez vraiment besoin d'eux.
    • Horaires de travail flexibles. Nous sommes également heureux de travailler pour vous en dehors des heures normales de travail, à plein temps ou à temps partiel, pour une période déterminée ou à long terme.
    • Pas de supplément pour les heures supplémentaires, le travail en soirée ou le week-end
    • Aucun paiement pour maladie ou vacances. Aucun paiement des coûts de main-d'œuvre non salariaux
    • Vous communiquez directement avec nous. 100% de frais, c'est 100% de performance.
    • Courte période de formation en raison de nombreuses années d'expérience professionnelle et de connaissances polyvalentes
    • Une période de formation plus courte pour les projets de suivi dans un environnement déjà familier
    • Vous nous connaissez déjà, car vous lisez actuellement notre site web, crée par la propriétaire, Petra Deck, elle-même depuis A-Z (structure, mise en page, mise en œuvre via un système modulaire, textes et traductions, photos).

Contrat et déroulement

Nous concluons un contrat-cadre de services.

Il y a un accord complémentaire sur les périodes de déploiement individuelles.

Nous facturons pour notre service un tarif horaire ou des forfaits.

Avons-nous vous convaincu? Nous serions heureux de vous faire une offre individuelle.

Contactez-nous par e-mail ou formulaire de contact.
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